#新入社員

今日 新入社員を
受け入れる
いつもより 一本早い電車に乗り

みんなも ドキドキワクワクだけど
わたしも ドキドキワクワクなの
新しい出会いを
楽しみにしてるよ

今日は忙しい一日に
なりそうだけど
笑顔のミッションで
頑張るよー

1ヶ月の新人研修も大詰め、
無事に越えられるのはあの人のお陰。
あの先輩社員が教えてくれたから、
わたしは一歩を踏み出せるんだ！

初心者のわたしにも
1から丁寧に教えてくれた。
「分からないことはどんどん聞いて」
「最初はみんな初心者だから大丈夫！」
そんな些細な優しい一言が、
わたしに勇気を与えてくれた！

社会人として踏み出せる喜びと、
それとドキドキとキュンキュン。
先輩社員を見ると湧き出る気持ち、
これは・・・何なの？

先輩と同じ職場になりたいな。
そして色々なことを教わりたいの！

課長は、新入社員に「魔女が出演しているCM」を不適切に視聴させようとしたとして、社内で問題となり、厳重注意された。

「ブラウン管であの魔女を視聴したことがないのを不憫に思った」と、課長は弁解した。


しかし、不憫に思ったとしても、練ることを強要するのは、間違っている。

『新入社員』

４月１日から

新入社員が

入ってくる。

４月３日。入社式。

若者達。期待。

頑張ってほしいです。

13年前の今頃僕は
希望に満ち溢れたというよりは
将来への絶望に溢れた
新入社員だった。あれから
13年…
独身だし、窓際社員だが
あの頃のような絶望感はない。
それは、成長だろうか…
いや、成長ではなく
諦めだろう。
僕のねるねるねるねは
練ってもこれ以上、
色が変わらないのだ。

新学期、新入学、新入社員

新しい日々が始まる。

だから…


「始めまして！よろしくお願いします。」


今居る私達は優しく迎え入れてあげるのだ。


【惨劇の舞台へ】

新入生を見ると羨ましいと思うが
リクルートスーツを着た新入社員を見ると
哀れだと思う。
彼らの何パーセントが
5年後にねるねるねるねを練っていられるだろう。
練る者になれるのは、一部だけ…

だから、新入社員にはアドバイスしたいのだ。
うまく練れなくて、落ち込むかもしれない。
それでも、練り続けた事は、
無駄にはならないはずだと。

新入社員のアンケート結果を見て僕は唖然としてしまった。僕が驚いたのは「ねるねるねるねを練ったことがない」という回答の割合の高さなのだ。こんなことでは、あの魔女とは戦うことはできない。しかし、僕が心配するようなことでもないのだろう。「最近の若者は…」と言ってしまうのは、年寄の悪い癖なのだ。

逃げてばかりだと続くものも続かないよ

上司や社長に怒られっぱなし…
気持ちが疲れちゃった

寄り添ってくれない
新入社員社員の気持ちをわかってくれない
そんな社員たちばかりの会社だったのかもしれない

違うかな
俺のことだなんて誰もわかってくれない
優しい人なんていない世の中なのかもしれないな

俺弱くて本当に損してる
強くなりたいそう願うだけの弱虫

頑張ってる人へ
ごめんなさい

俺みたいな存在は
情けなく映るよね

ごめんなさい
頑張ります

ふわふわした挨拶じゃダメだ

みんな優しくしてくれてるんだから

頑張れ自分

新入社員と5年先輩の

仕事量の差は

43800時間の差。

昔、まだ生成AIがなくて、ハラスメントに甘かった時代。新入社員というのは、冗談みたいな研修を受けさせられたものだ。

現代は、企業と労働者の関係は、よくもわるくもドライな時代。昔みたいな研修は時代錯誤だ。

法令を正しく理解し解釈したほうが、強者となる。

だから僕は、新入社員には安部公房の本をおすすめする。

もしかしたらあなたは、安部公房の本を面白いと思うかもしれないのだ。